Liam's Notes

• 通过寻找自己的天赋和兴趣来决定要做的伟大事业，保持好奇心、尝试更多事、见更多人、读更多书、问更多问题，投入大量时间和精力并以好奇心、愉悦感和成就欲为驱动力，设立「做到最好」的高目标来思考人类未来真正需要的东西，这是做出伟大成就所需要的技能。
• 熵理论认为每个行业都在不断增加、加速熵值，混沌和无序的加剧增加了张力，而最成功的企业是那些使用最新技术来处理混乱的企业，直到熵的力量释放出下一组机会，解释了全球进步、行业趋势和公司成败的原因。聚合商通过争夺互联网为消费者创造的「供应熵」取得了成功。
• Doug Engelbart 意识到世界正在变得越来越复杂，任何让世界变得更好的都是集体合作的结果，利用人类集体结合起来的智慧来找到有效的解决方法是问题的关键，计算机可能作为大幅度的提高人类这一能力的工具，长期愿景比短期目标更重要。

如果要汇总在任何领域做出伟大成就所需要的技能，它们的重合点会有哪些呢？我决定在实践过程中寻找这一问题的答案。

第一步，是决定伟大的事具体是做什么。这件伟大的事需要具备以下三个特质：你在这件事上有天赋、你对这件事有强烈兴趣、以及你在这里有施展才华的空间。

在现实生活中，你基本无需担心第三点，有野心的人对平台的挑选已经足够保守了。所以你主要需要考量的，就是自己的天赋和兴趣。

• 「从第一原理推理」是一种分析问题，找出其不可继续拆分的根本原因，并从中反推出解决方案的思考方式。
• 养成阅读习惯需要从掌握阅读技巧开始，大量阅读后逐渐形成与作者交流的阅读方式，并最终达到「把书读薄」的阅读境界，通过有目的地阅读、划线加笔记、梳理知识结构和导出读书笔记等方式，深入理解和运用所读书籍。
• 消除对失败恐惧的方法之一是像孩子一样思考，通过刻意实验的方式，不断尝试新事物并扩展自己的视野，避免因害怕失败而不去尝试而后悔的感觉。

第一原理起源于哲学概念，由亚里士多德提出。

在论文《形而上学》中，亚里士多德不光创造和讨论了所谓「在物理之后」（meta + physics）的「形而上学」（metaphysics），还提出了「第一原理」这一对后世产生深远影响的思维方式。第一原理在他的定义里是那些无法再分、无法证明且不证自明的命题。也就是今天我们在数学、物理里所说的公理。

「第一原理」本身并不是什么原理，它只是个简称。准确地说，应该叫做「从第一原理推理」（reasoning by first principle），是分析问题，找出其不可继续拆分的根本原因，即第一原理，再从第一原理反推出解决方案的思考方式。

• 张一鸣寄语应届毕业生：Stay hungry, Stay young，保持好奇心、乐观、追求更高标准、不傲娇、有判断力，不受短期选择左右。
• 一线城市高物价与高房价中隐含大量向偏远地区基建投资，导致年轻人在一线城市打拼的钱难以带走，随着 AI、零工经济、大型公司萎缩和超大城市减量，这种情况正在变得更糟，而下级县市基建投资成为累赘，难以支撑地方经济，官方应鼓励年轻人到通高铁、有 5G、硬件基建配齐的环境好的地方躺平。
• 拼多多提供追求高性价比的用户心理感受，通过产品设计和运营满足不同精神层面的消费需求，目标是减少人工干预、升级供应链，并匹配合适的用户在合适场景下买到合适的东西。

这篇内容是张一鸣在「2016 今日头条 Bootcamp」上对研发&产品部门应届毕业生的寄语。

张一鸣希望大家可以，Stay hungry, Stay young。希望大家做事不设条条框框，没有太多自我要维护，经常能打破常规，非常努力、不妥协、不圆滑世故。

2005 年，我从南开大学毕业，加入了一家公司叫酷讯。工作第 2 年，就管了四五十个人的团队。他说自己工作时，不分哪些是他该做的、哪些不是他该做的。做完自己的工作后，对于大部分同事的问题，只要能帮助解决，都去做。

• 找到自己想成为的人，列下他们的品质，并努力将这些好品质养成习惯，最终变成自己想成为的样子，并获得相应的财富。
• 在商业领域中，人们往往只重视「做什么」而不思考「为什么」。随着公司规模的扩大，人们倾向于因循守旧，忽视创新和团队合作的重要性。
• 社会情绪波动巨大，社会分裂成为重要问题；个人生活不稳定，充满失序感；失控感与不确定感、疫情和战争有关；个人表达方式不准确，理解零散；需要深入研究宏大叙事与个体关系，关注家庭、经济和社会安排。

1998 年，巴菲特在佛罗里达大学商学院做了一个演讲。这个演讲被称为巴菲特最经典的演讲，据说不少投资人会定期会拿来复习。

投资之外，处处都是巴菲特的生活哲学，非常值得一看。以下是部分核心观点：

• 找到你想成为的人、钦佩的品质，列下来并试着像他们一样为人处世，把好品质养成习惯，最后你就会变成你想变成的样子，获得对应的财富。
• 为了得到对自己不重要的东西，甘愿拿对自己重要的东西去冒险，哪能这么干？我不管成功的概率是 100 比 1，还是 1000 比 1，我都不做这样的事。
• 你财富自由之后想做什么工作，现在就该做什么工作，这样的工作才是理想的工作。做这样的工作，你会很开心，能学到东西，能充满激情。每天会从床上跳起来，一天不工作都不行。
• 我们犯过的最大的错误不是做错了什么，而是该做的没做。
• 任何刺激你瞎折腾的环境，都要远离。
• 靠第七个最好的主意发家的人很少，靠最好的主意发家的人很多。

茨威格在《人类的群星闪耀时》所说的那种幸运是什么 ——「最大的幸运，莫过于在年富力强的时候，发现了自己的使命」

在后疫情下经济发展的宏大命题充满了 失序和撕裂。

其实大多数人接近 30 岁时候痛苦的事情很相似 —— 到底自己喜欢什么？接下来要做什么 —— 找到自己所爱的事情，并非那么简单。

但找到所热爱的事情或许是个误区，就像任何人都想买到十倍股一样；芒格说，反过来想，总是反过来想，如果我们在某些事情上，比别人的耐受度更高，别人痛苦而你像玩，并且乐此不疲，在别人都放弃的时候你还在继续，那么这件事大抵就应该是你选择的方向了 —— 这里无关能力，而是在于耐受性。

每年的 6 月都是高考季，这也意味着有一批人在这短短的几天里需要决定自己的命运。这一刻，选择的专业，选择的大学基本已经确定了毕业后的工作。但是，没有学生在这一刻有这样的思想准备，大部分还是学生心态，选择我喜欢的 or 学点好玩。

• 应届毕业生就业难是我国就业问题的主要矛盾之一，由于经济形势和就业岗位减少，加上毕业生数量增加，造成了就业市场供需不平衡的局面。粗略估计，过去几年每年约有 200 万至 500 万的应届毕业生找不到工作，约占总数的 15% 到 30%。
• 维弗雷多·帕累托在 19 世纪末期发现，绝大部分社会财富最终流向少数人群。我们应该认识到这种不平衡超过了我们的预期，不要过于关注平均值，而是要关注极端值，专注于自己擅长的事情，并将最基本的事情做好。
• 了解自己和他人的长处、工作方式和价值观，专注于自己的优势领域，选择适合自己的工作和环境，勇敢接受机会并按照自己的方式完成任务，主动规划职业生涯并设定可实现的目标，寻找第二条生命线以避免职业危机，不断学习并保持好奇心。这些方法可以帮助个人发展和职业生涯，并成为更加成功和有影响力的人。

由于应届生没有工作经验，本来就处于就业弱势，加上他们没有经济基础，抗失业打击能力差，所以，应届毕业生就业难是所有就业问题中的重中之重，是我国就业问题的「一号问题」。那么具体有多少应届生找不到工作呢？这个官方一直没有明确统计数据，经济学界也缺乏研究，不过我们可以根据每年中等以上教育毕业人数与新增就业岗位之差，来做一些推算。

在 2013 年之前，我国经济处于高速发展阶段，总体上是新增就业人数大于应届生总数，比如，2007 年我国新增就业岗位数是 1204 万，而当年各类毕业生总数为 829 万，这意味着，不仅能满足所有毕业生的需求，还可以接纳大量农村剩余劳动力。2013 年—2019 年之间，应届生毕业规模和新增就业岗位数量都在增加，不过前者增速更快，新增岗位数量和毕业生规模都在 1300 万左右，初次就业市场的供需大致平衡，是一种比较理想的状态。

不过疫情后，就业形势产生了根本性转折，一方面，每年新增就业岗位开始剧烈减少，2022 年的新增就业岗位比 2019 年减少了 148 万，仅与 2010 年相当；而另一方面，由于过去的扩招，中等职业教育和高校毕业人数剧增，归国留学人员规模也日益庞大，去年三类毕业生数量已经达到 1655 万，相当于 2007 年的两倍。因此，出现了就业市场的职位严重供不应求局面。

• 香农提出了五种解决问题的方法：简化问题、寻找类似问题、多角度重述问题、泛化想法和对问题进行结构分析，以及逆向思考，其中尤以结构分析为工程师最常用的方法来解决复杂问题。
• 需求可以被满足，而欲望则是关于我们在社会中获取地位和展示身份的表现，经常来源于对身边人的模仿，当欲望的模仿对象与自身相近时，就易产生严重的冲突。
• 不要被错误的标准和二元对立困扰，真相被隐藏在每个人的面具下，因此做自己才能真正自由。

1. 简化问题

你面对的几乎所有的问题都充斥着各种无关的信息；如果你能挑出主要矛盾，你就能更清楚地知道你需要做什么。不管是什么问题，香农说，「将其缩小」。他承认，在这个过程中可能会让问题「消失」。但这正是关键，「你可能把问题简化得和当初不太一样；但大多时候你能够解决这个简单问题，你可以将此解决方案不断改善，直到你回到了当初的那个问题。」

1. 寻找类似问题

• 要改变心情低落的状态，需要改变多巴胺来源，避免只从消耗性活动中获取多巴胺，而应该将精力放在创造性活动上。
• 游戏是一种劳动行为，但过度商业化会带来负面影响；好的游戏设计应该是熵增的，随着用户玩的时间越长，变化越多而非越少，让玩家探索和组合。
• 放弃过往经验、杀死守护进程、是的，谢谢你、选择更有趣的道路、热爱你的工作以及对不可能的事情保持一种健康的漠视。这些模式帮助我们摆脱思维的限制，找到自己的热情和创新的方向。

相信许多人都曾经经历过心情低落的时候，不是说特别的伤心难过，而是突然感觉到对生活没有了热情，觉得生活很空虚，懒懒散散的什么也不想做，只是想继续躺在沙发上面追看连续剧，虚度生命。

第一步改变我们大脑的多巴胺来源，然而身处在现代社会，能够刺激我们大脑产生多巴胺的来源实在太多了，而且也非常的容易。在过去如果我们想要得到多巴胺的话，我们就得要通过完成某件事情来获取的。比如说你亲手打造自己的房子，花心思的去捕猎，制作艺术品，付出汗水的耕种等等。

然而现在的进步却渐渐的变都不一样了。现在的我们不用费太大的力气，就能够刺激我们的大脑，产生多巴胺，给我们带来快乐的情绪。像是你打开手机就有许多有趣的新闻和信息展现在我们的眼前，打开电视就可以看到剧情紧张刺激的连续剧。而这些娱乐的活动已经成为了人们得到快乐的主要来源了。

• Listing 业务的核心是信息量和流动性。大量信息的发布对用户体验至关重要，而刷新则是解决有效性的重要方式。按时间倒序排可以提高信息的可卖性。时效性也是一个关键因素，可以引发用户的需求。虽然分类信息的需求不可能被激发，但时效性的好坏可以影响用户对游商的信任和选择。
• 有效的时间管理不仅仅是提高效率，还需要接纳自己的有限性、优先推动重要的事情并聚焦在少数人或自己关心的事情上。时间也是一种消费品，只有为自己留出一些时间，才能让我们的生活更有意义。
• 不要害羞去寻求帮助，而且要尽可能做正确的事情，同时拥有思考能力和实干能力。

来到 58 以后，第一个接触的词应该是 Listing，这个用中文怎么翻译呢，列表，我一直找不出一个特别合适的词，所以就用 Listing 来描述 58，实际上多数的生活服务网站都是 Listing，例如搜房，前程无忧等等，都是将信息从线下发布到线上的过程。

Listing 最大的特点是每条信息只对两个人有效，而信息被浏览次数越多，失效的概率越大。所以，两件事变得非常重要，一个叫做信息越多用户体验越好，Big is more，一个叫做流动性越快越好。

什么叫做多，大家看看每天我们新信息的发布是 400 万，这个信息量是核心。拿租房举例，当你把你的需求具化到一个小区、地铁沿线、价位、房型时，你可选的范围已经很少了，信息量已经很少了。这样的信息量其实决定了用户体验，如果 58 有 5 条，其它网站只有 3 条，这其实不是一个量的差距，这是一个质的差距。

Sam Altman 1985 年出生芝加哥一个犹太中产阶级家庭，在 30 万人口的密苏里州圣路易斯市长大，家中有 4 个孩子，他是老大，下面还有两个弟弟一个妹妹。

Altman 8 岁时学会了编程，9 岁收到了一台苹果电脑作为生日礼物。当他还是小孩的时候，就通过编程破解了幼儿园的系统后台信号。

Altman 在十一二岁时发现自己的性取向与大多数人不同，这在保守的中西部是令人不齿的事情。

在读 John Burroughs 预科学校时，一所教会在校园中发起反同游行，这个行为激怒了 Altman，他写了一封公开信宣布他是一个同性恋，让学校明确它对于不同意见的态度。