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人生若如初見

茨威格在《人类的群星闪耀时》所说的那种幸运是什么 ——「最大的幸运,莫过于在年富力强的时候,发现了自己的使命」

在后疫情下经济发展的宏大命题充满了 失序和撕裂

其实大多数人接近 30 岁时候痛苦的事情很相似 —— 到底自己喜欢什么?接下来要做什么 —— 找到自己所爱的事情,并非那么简单。

但找到所热爱的事情或许是个误区,就像任何人都想买到十倍股一样;芒格说,反过来想,总是反过来想,如果我们在某些事情上,比别人的耐受度更高,别人痛苦而你像玩,并且乐此不彼,在别人都放弃的时候你还在继续,那么这件事大抵就应该是你选择的方向了 —— 这里无关能力,而是在于耐受性。

每年的 6 月都是高考季,这也意味着有一批人在这短短的几天里需要决定自己的命运。这一刻,选择的专业,选择的大学基本已经确定了毕业后的工作。但是,没有学生在这一刻有这样的思想准备,大部分还是学生心态,选择我喜欢的 or 学点好玩。

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  • 应届毕业生就业难是我国就业问题的主要矛盾之一,由于经济形势和就业岗位减少,加上毕业生数量增加,造成了就业市场供需不平衡的局面。粗略估计,过去几年每年约有 200 万至 500 万的应届毕业生找不到工作,约占总数的 15% 到 30%。
  • 维弗雷多·帕累托在 19 世纪末期发现,绝大部分社会财富最终流向少数人群。我们应该认识到这种不平衡超过了我们的预期,不要过于关注平均值,而是要关注极端值,专注于自己擅长的事情,并将最基本的事情做好。
  • 了解自己和他人的长处、工作方式和价值观,专注于自己的优势领域,选择适合自己的工作和环境,勇敢接受机会并按照自己的方式完成任务,主动规划职业生涯并设定可实现的目标,寻找第二条生命线以避免职业危机,不断学习并保持好奇心。这些方法可以帮助个人发展和职业生涯,并成为更加成功和有影响力的人。

多少应届生毕业找不到工作

由于应届生没有工作经验,本来就处于就业弱势,加上他们没有经济基础,抗失业打击能力差,所以,应届毕业生就业难是所有就业问题中的重中之重,是我国就业问题的「一号问题」。那么具体有多少应届生找不到工作呢?这个官方一直没有明确统计数据,经济学界也缺乏研究,不过我们可以根据每年中等以上教育毕业人数与新增就业岗位之差,来做一些推算。

在 2013 年之前,我国经济处于高速发展阶段,总体上是新增就业人数大于应届生总数,比如,2007 年我国新增就业岗位数是 1204 万,而当年各类毕业生总数为 829 万,这意味着,不仅能满足所有毕业生的需求,还可以接纳大量农村剩余劳动力。2013 年—2019 年之间,应届生毕业规模和新增就业岗位数量都在增加,不过前者增速更快,新增岗位数量和毕业生规模都在 1300 万左右,初次就业市场的供需大致平衡,是一种比较理想的状态。

不过疫情后,就业形势产生了根本性转折,一方面,每年新增就业岗位开始剧烈减少,2022 年的新增就业岗位比 2019 年减少了 148 万,仅与 2010 年相当;而另一方面,由于过去的扩招,中等职业教育和高校毕业人数剧增,归国留学人员规模也日益庞大,去年三类毕业生数量已经达到 1655 万,相当于 2007 年的两倍。因此,出现了就业市场的职位严重供不应求局面。

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  • 香农提出了五种解决问题的方法:简化问题、寻找类似问题、多角度重述问题、泛化想法和对问题进行结构分析,以及逆向思考,其中尤以结构分析为工程师最常用的方法来解决复杂问题。
  • 需求可以被满足,而欲望则是关于我们在社会中获取地位和展示身份的表现,经常来源于对身边人的模仿,当欲望的模仿对象与自身相近时,就易产生严重的冲突。
  • 不要被错误的标准和二元对立困扰,真相被隐藏在每个人的面具下,因此做自己才能真正自由。

香农的解题之法

  1. 简化问题

你面对的几乎所有的问题都充斥着各种无关的信息;如果你能挑出主要矛盾,你就能更清楚地知道你需要做什么。不管是什么问题,香农说,「将其缩小」。他承认,在这个过程中可能会让问题「消失」。但这正是关键,「你可能把问题简化得和当初不太一样;但大多时候你能够解决这个简单问题,你可以将此解决方案不断改善,直到你回到了当初的那个问题。」

1. 寻找类似问题

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  • 要改变心情低落的状态,需要改变多巴胺来源,避免只从消耗性活动中获取多巴胺,而应该将精力放在创造性活动上。
  • 游戏是一种劳动行为,但过度商业化会带来负面影响;好的游戏设计应该是熵增的,随着用户玩的时间越长,变化越多而非越少,让玩家探索和组合。
  • 放弃过往经验、杀死守护进程、是的,谢谢你、选择更有趣的道路、热爱你的工作以及对不可能的事情保持一种健康的漠视。这些模式帮助我们摆脱思维的限制,找到自己的热情和创新的方向。

一个热情_重新找到生活的热情

相信许多人都曾经经历过心情低落的时候,不是说特别的伤心难过,而是突然感觉到对生活没有了热情,觉得生活很空虚,懒懒散散的什么也不想做,只是想继续躺在沙发上面追看连续剧,虚度生命。

第一步改变我们大脑的多巴胺来源,然而身处在现代社会,能够刺激我们大脑产生多巴胺的来源实在太多了,而且也非常的容易。在过去如果我们想要得到多巴胺的话,我们就得要通过完成某件事情来获取的。比如说你亲手打造自己的房子,花心思的去捕猎,制作艺术品,付出汗水的耕种等等。

然而现在的进步却渐渐的变都不一样了。现在的我们不用费太大的力气,就能够刺激我们的大脑,产生多巴胺,给我们带来快乐的情绪。像是你打开手机就有许多有趣的新闻和信息展现在我们的眼前,打开电视就可以看到剧情紧张刺激的连续剧。而这些娱乐的活动已经成为了人们得到快乐的主要来源了。

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  • Listing 业务的核心是信息量和流动性。大量信息的发布对用户体验至关重要,而刷新则是解决有效性的重要方式。按时间倒序排可以提高信息的可卖性。时效性也是一个关键因素,可以引发用户的需求。虽然分类信息的需求不可能被激发,但时效性的好坏可以影响用户对游商的信任和选择。
  • 有效的时间管理不仅仅是提高效率,还需要接纳自己的有限性、优先推动重要的事情并聚焦在少数人或自己关心的事情上。时间也是一种消费品,只有为自己留出一些时间,才能让我们的生活更有意义。
  • 不要害羞去寻求帮助,而且要尽可能做正确的事情,同时拥有思考能力和实干能力。

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来到 58 以后,第一个接触的词应该是 Listing,这个用中文怎么翻译呢,列表,我一直找不出一个特别合适的词,所以就用 Listing 来描述 58,实际上多数的生活服务网站都是 Listing,例如搜房,前程无忧等等,都是将信息从线下发布到线上的过程。

Listing 最大的特点是每条信息只对两个人有效,而信息被浏览系数越多,失效的概率越大。所以,两件事变的非常重要,一个叫做信息越多用户体验越好,Big is more,一个叫做流动性越快越好

什么叫做多,大家看看每天我们新信息的发布是 400 万,这个信息量是核心。拿租房举例,当你把你的需求具化到一个小区、地铁沿线、价位、房型时,你可选的范围已经很少了,信息量已经很少了。这样的信息量其实决定了用户体验,如果 58 有 5 条,其它网站只有 3 条,这其实不是一个量的差距,这是一个质的差距。

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Sam Altman 1985 年出生芝加哥一个犹太中产阶级家庭,在 30 万人口的密苏里州圣路易斯市长大,家中有 4 个孩子,他是老大,下面还有两个弟弟一个妹妹。

Altman 8 岁时学会了编程,9 岁收到了一台苹果电脑作为生日礼物。当他还是小孩的时候,就通过编程破解了幼儿园的系统后台信号。

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Altman 在十一二岁时发现自己的性取向与大多数人不同,这在保守的中西部是令人不齿的事情。

在读 John Burroughs 预科学校时,一所教会在校园中发起反同游行,这个行为激怒了 Altman,他写了一封公开信宣布他是一个同性恋,让学校明确它对于不同意见的态度。

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在工作之后,我总有一个迷信,总觉得自己的工作状态是在一个「好周期」和「坏周期」中循环,以至于我常常会分析我现在究竟是出于什么周期中,我个下个周期是好还是坏。

其实,周期没有好与坏,只是在循环往复的出于「适应」与「不适应」中。在这个过程中无非就是「迷茫 - 折腾 - 学习 - 狂妄 - 放纵 - 迷茫」中循环往复,而不同的组合会带来不一样的结果最危险的时候,往往是自己迈上了一个新台阶的时候 —— 因为我们都会被晋升到一个自己不合适的位置,但我们会觉得自己的努力得到了回报,很容易狂妄或者迷茫。其实这时候最重要的不是「赶紧做出来成绩」,而是宁可慢下来思考下。否则死怼又没结果的时候,会郁闷甚至放纵,浪费了自己的时间甚至会伤害到身边的人。[1]

前些年,高晓松说:「生活不止眼前的苟且,还有诗和远方的田野」过去觉得只是文艺者的宣泄,只是对世外生活的向往。

当自己渐渐被工作所埋没的时候,才意识到「生活不止工作,还有诗和远方。」这种感觉是被消费主义社会裹挟下对当下的向往,关注眼下的人和事。

前端时间一直在研究笔记,执着于挑选最好的笔记工具、醉心于构建完善的结构体系、满足于每日记录数千字、热衷于修缮数字花园,但是全然没有想明白写笔记是为了什么,而是陷入「为了写笔记而写笔记」的误区,把过程当做了目的。

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  • 在现代教育观念中,长篇大论不再是知识精英的特权,ChatGPT 反映了机器生产论文的能力,也提醒我们产出的大部分知识可能是没有用的,需要更多注重交流和实用价值。
  • 二十一个思维模型,涵盖多方面的生活和工作场景,包括创意、沟通、决策等方面,可以帮助人们更好地应对挑战和把握机遇。
  • Alexey Guzey 在面对拖延和低效状态时,建议先接受当前的状态,设定一个计划并去执行,同时选择一个新的环境。在这个环境下,集中注意力完成需要做的事情,尽量避免干扰和浪费时间。

The Drum | Don't Worry, ChatGPT Won't Soon Replace Human Creativity

长篇大论不再是知识精英的特权,知识结构也不必再通过艰苦的海量阅读构建

在现代教育的观念中,无论在哪个文化里,能进行有理有据的长篇大论都是知识精英的特征。你是精英,就代表着你能够就社会、政治或者个人话题,发表一些符合逻辑、能说服别人的看法。不管是我们高中时候背过的文章,或者是在现代西方的语境下面都如此。

由于「二战」之前,专业化的科学技术在欧美社会开始发端,人被技术社会限定在一个非常小的圈子里,坚守人文学的这些人对于这种现象既忧虑也反感,这就构成了作为一种运动的人文学科的主要目的。对他们来说,他们感兴趣的不是能够生成大量东西的能力,而是有质量的论证胜过大量的论证。他们对实证主义、客观知识持有非常深刻的怀疑论,所以对他们来说很重要的一点是阐释:能够对知识进行不断的更新,更新对知识主体的认识,以及对人在整个社会和发展里面的中心位置的思考。
度上引发了一些文科学者的焦虑。

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  • Sam Altman 的成功学包括选择复利增长、绝对自信、独立思考、成为好的「销售」、具备冒险精神、保持专注、努力工作、大胆一点、足够坚定、保持强劲的市场竞争力、建立人际网络、资产决定财富和拥有内驱力等方面。
  • 我们的大脑与生俱来就是为了减少不确定性。然而,对于未知事物会造成我们的焦虑、影响我们的注意力和暂存记忆,以及影响我们做出决策。元认知可以帮助我们管理因未知而产生的焦虑,释放我们的暂存记忆资源以及更好地在不熟悉的空间中做出决策。
  • 谈判的目的是要和对方建立良好的关系,不要把对方视为敌手,而是应创造合作伙伴关系。提升谈判能力需要不断的练习,可以在日常生活中练习,如点咖啡时。要训练拥有具有抚慰性的晚间广播电台主持人的声音,以及通过镜像技巧、定义句、说「是」和说「不」等技巧来提高谈判效果。

Sam Altman的成功学|升维指南

通过大量观察企业创始人,我思考了很多关于赚大钱或者建功立业的想法。通常,人们最开始一心只想赚钱,但最后会想有所成就。

复利具有神奇的魔力,现在处处都在强调复利,这其中的奥秘就是指数曲线,因为指数曲线是创造财富的关键。

一家中型企业的价值如果按照每年 50% 的速度增长,那么它的规模可以在短时间内极速扩张。世界上少有企业具有真正的网络效应和高度的可扩展性,但是随着技术进步,这种情况会逐渐改变,这值得我们不断为之努力。

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  • 拥有独特知识并能够规模化供应,并使用商业杠杆来实现财务自由,其中三个来源为资本、人力和无需许可即可使用的代码和媒体,若缺少编程技能,可以写作、制作视频或音频来获得财富自由。无论何时开始,发展技能和独特知识都是值得的。
  • 理解业务的第一步是理解产业链,拆解核心角色,再按照供给侧到消费侧的顺序梳理核心流程,之后利用 OKR 思想聚焦和对齐团队目标,拆解 OKR,把关键事情抢到手来做,研究该行业所有平台和第一手信息,从宏观到微观地了解业务。
  • 智舱产品负责人负责车辆与用车人之间的智能化交互体验,包括车内和车外交互场景,需要考虑不同角色和位置维度,拆分出车机 OS、车控、地图、影音、智驾等模块,自研或外采并注意产品的高质量和复杂度,车内非驾驶场景与智舱关系不大,车外场景围绕安全展开,但保险是安全功能的可替代方案。

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  • 你不会通过出租自己的时间而变得富有。你必须拥有产权,也就是生意的一部分,以此才能赢得个人财务自由。互联网极大拓展了一个人职业生涯的可能性。绝大多数人对此毫无认知。(而所谓的产权,不一定非得是一幢楼或者一部小说,一篇经典的文章,一部短视频,都会成为你的资产)
  • 财富增长需要使用杠杆。商业杠杆有三个来源:1、资本;2、人力;3、复制起来边际成本为零的产品(如:代码和媒体)。资本和劳动力是需要征得许可才能使用的杠杆。每个人都在追逐资本,但总得有个什么人给你才行;每个人都想要领导其它人,但总得有什么人愿意跟着你才行。代码和媒体是无需要许可即可使用的杠杆。它们是新贵人群背后的杠杆,你可以通过自己创建的软件和媒体,在睡觉时仍然为你干活。
  • 如果你不会编程,那你还可以写书和博客,或者做视频或者音频节目。

「致富」,但其实最核心的观点是你要拥有你自己「独特的知识」,并且能规模化的供应。

  • 独到知识是那种不可以通过培训而获得的知识。这是因为,如果这种知识可以经由培训而得,那么其他人同样也可以,并且以此取代你。在真正的好奇心和热情驱使你前进的路上,你更有可能获得独到知识,而不是在追逐潮流热点的闻风起舞脚步里。创建独到知识的过程对于你就像是在玩,而对于别人则像是工作。
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