L27_失序和撕裂

  • 找到自己想成为的人,列下他们的品质,并努力将这些好品质养成习惯,最终变成自己想成为的样子,并获得相应的财富。
  • 在商业领域中,人们往往只重视「做什么」而不思考「为什么」。随着公司规模的扩大,人们倾向于因循守旧,忽视创新和团队合作的重要性。
  • 社会情绪波动巨大,社会分裂成为重要问题;个人生活不稳定,充满失序感;失控感与不确定感、疫情和战争有关;个人表达方式不准确,理解零散;需要深入研究宏大叙事与个体关系,关注家庭、经济和社会安排。

一个生活哲学:如何成为理想中的自己

如何成为理想中的自己

1998 年,巴菲特在佛罗里达大学商学院做了一个演讲。这个演讲被称为巴菲特最经典的演讲,据说不少投资人会定期会拿来复习。

投资之外,处处都是巴菲特的生活哲学,非常值得一看。以下是部分核心观点:

  • 找到你想成为的人、钦佩的品质,列下来并试着向他们一样为人处世,把好品质养成习惯,最后你就会变成你想变成的样子,获得对应的财富。
  • 为了得到对自己不重要的东西,甘愿拿对自己重要的东西去冒险,哪能这么干?我不管成功的概率是 100 比 1,还是 1000 比 1,我都不做这样的事。
  • 你财富自由之后想做什么工作,现在就该做什么工作,这样的工作才是理想的工作。做这样的工作,你会很开心,能学到东西,能充满激情。每天会从床上跳起来,一天不工作都不行。
  • 我们犯过的最大的错误不是做错了什么,而是该做的没做。
  • 任何刺激你瞎折腾的环境,都要远离。
  • 靠第七个最好的主意发家的人很少,靠最好的主意发家的人很多。

关于巴菲特重点论述的第一点,参考答案其实就是为大家整理出这些令人佩服的人或事。

找到你想成为的人、钦佩的品质,列下来并试着向他们一样为人处世,把好品质养成习惯,最后你就会变成你想变成的样子,获得对应的财富。

相关延伸:
巴菲特最经典的演讲,如何成为理想中的自己


一个访谈:公司衰落的原因

公司衰落的原因

这是 1995 年乔布斯接受美国公共广播电视公司的一段采访。采访栏目是《书呆子的胜利》,这段采访母带曾一度丢失,后来又被栏目导演偶然间在车库找了出来。

乔布斯生前很少接受电视采访,如此精彩的访谈更是罕见,大家想看视频的话也可以直接在各大视频网站搜索乔布斯遗失的访谈。

以下是部分精华摘要:

  1. 在生意场多年,我发现一个现象。我做事前总问为什么,可得到答案永远是 “我们向来这样做”,没人反思为什么这么做。
  2. 公司规模扩大之后,就会变得因循守旧,他们觉得只要遵守流程,就能奇迹般地继续成功,于是开始推行严格的流程制度,很快员工就把遵守流程和纪律当作工作本身。
  3. 正是通过团队合作,通过这些精英的相互碰撞,通过辩论、对抗、争吵、合作,相互打磨,磨砺彼此的想法,才能创造出美丽的 “石头”。
  4. 人活着是要追求极致,并分享给同类的,这样人类才能共同进步,学会欣赏更美的东西。

相关延伸:
乔布斯遗失的访谈:公司衰落的原因


一个秩序:失序和撕裂

失序和撕裂

项飙认为在过去三年中,社会情绪波动巨大,社会分裂是一个重要问题。人们面临着缺乏基本共识的困境,无法进行有效的交流,观点不一致很快转化为人身攻击和谩骂。此外,个人生活也变得不稳定,充满了失序感,无法预测未来的发展。

失控感的突然转变与人们对生活的不确定感有关,但与个体的生存基本条件没有直接关系。失控感可能是一个短期的现象,并在全世界范围内普遍存在,因为疫情和国际战争带来了巨大的波动。

导致失控感的第二个原因与个人的主观认知和表达方式有关。人们的叙事对社会问题的讨论过于宏大,无法真实地表达自己的焦虑。这导致具体个体与他们生活中相关事务的理解变得非常零散,无法形成系统的认知。

虽然宏大叙事也重要,但人们需要意识到宏大是如何维持的、与个体的关系以及它具体影响着什么。通过多层次的民族志研究,人们可以更好地理解权力关系如何构建起来。此外,家庭也成为一个宏大叙事,对结婚和生育产生了道德要求。人们需要对这些问题进行反思,关注经济和社会生活安排,并对与个人生活相关的事物形成系统的理解。

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与项飙对话:在不确定的世界,建设自己的大后方


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