毕业后怎么选择公司一直是一个比较有趣的话题。再过两个月又到了毕业季，谁也不知道时间竟然过得如此的快。
我给我自己定了一些找工作的目标，找工作就像相亲，需要相互的磨合。
但是正在找到时候却也容易和相亲一样，眼高手低。我们都想去百度，阿里巴巴，腾讯，但是他们却不一定会要你。成长对我来说有一个十分有趣的东西，就我知道自己要去干什么。我知道接下来需要什么样的智商，我知道我需要去看什么书。
同样一次一次的面试使我知道，公司需要什么样的认错人，其实公司的要求也并不高，不需要妄自菲薄，也不需要自惭形秽。简简单单的最好自己需要的技能。就是把自己的技能点点满。
大公司有他规范的流程，却有复杂的制度，小公司没有流程化的管理，却有自己开放性的文化。
阅读器引擎分为排版引擎和 Js 引擎两种。js 引擎即是解释履行 javascript 的，而排版引擎即是履行 html、css 来渲染页面的。阅读器内核指的是这两者。
来源：网络上的各种资源收集
严格意义上来说，我没有把自己当做一个 web 工程师过，由于大学期间和贝爷的愉快合作。我几乎没有碰过 web。直到大学毕业，没有贝爷的合作，也就开始半摸索半学习的开始了解前端。写了很多前端的网站，但是没有很系统的了解过前端。
它是一些规范的集合，是由 W3C 和其他的标准化组织共同制定的，以用它来创建和解释基于 Web 的内容。这些规范是专门为了那些在网上发布的可向后兼容的文档所设计，使其能够被大多数人所访问。
网页主要由三部分组成：结构、表现、和行为。
对应的标准也分三方面：
以前我一直有一个观念，我第一份工作必须是一份大公司的工作。以至于我到了美国，我想着我第一份工作怎么也要 10 万吧（我学长有 10＋万刀）。直到发现了找工作的不容易，想想 6 万就接受了。
我曾经不止一次讲过我的职业规划时间：
我目前刚刚踏上第一步，没有什么成果之谈。我不可以说我怎么怎么样，我这么做多么多么的牛什么的。我简单的可以说一下自己的想法。
我的母亲是做金属加工行业的，20 年前她在当地最大最好的公司上班，因为公司严格，制度化的管理机制，再加之她自身的勤奋努力（每年都评先进，）养成了良好的工作习惯和工作准则。我出生的时候开了自己的第一家金属加工厂，并且成为当地较为出名的一家。我妈妈和我说，她虽然已经有好多年没有自己在机器上工作过了，但是现在她还是可以一听声音就知道哪里出问题了。她说，严格规范要求她做好自己的本职工作，规范的流程要求安全的操作仪器。小公司是不可能带给你这些东西的。
所谓诚其意者，毋自欺也。如恶恶臭，如好好色，此之谓自谦。故君子必慎其独也。——《礼记·大学》
所谓使自己意念诚实，就是不要欺骗自己。就像讨厌污秽的气味那样 (，不要欺骗自己)，就如同喜爱美丽的女子那样 (，不要欺骗自己)，这就是让自己心安理得。作为一个君子就是要独一个人的时候也要一丝不苟。
昨天在看一篇讲 清华北大的学生 有没有作弊的文章，结论是肯定有的。但是里面有一段话让我印象特变深刻。学校规定，开考前监考老师必须读一遍 考试守则，有个老教授在黑板上写了 所谓诚其意者，毋自欺也。
高中的时候我同桌老是感慨同学们 在家骗父母，在校骗老师 ，那时我只是觉得我同桌一副老成的调侃而已。但是却成了学生时代每个人的状态。
柯尔伯格 （L.Kohlberg）有个的道德发展阶段理论，大部分学生处于第三阶段和第四阶段（自我进入社会，扮演社会角色，重要的是遵守法律和社会习俗）。人们会侧重大家对自己的评价，倾向于保持自己的良好的行为举止，希望将可能的展现出自己完美的一面。也就是说人们的面前，我永远会带着面具，比如我不会随意的骂人，不会做不雅的行为举止。但是当我一个人回到自己的密闭空间，说不定我只穿着短裤在家里瞎晃。
我有一个好朋友，姑且叫他林肯吧。他常常是被我们恶搞的对象，但也是我比较信任的人之一。我们就支付宝的新春活动讨论了半个多小时。
支付宝新春活动强势袭来，只要集齐五福卡就可以平分超 2 亿元的现金
林肯认为这个活动十分的低下，不应该是阿里巴巴这种大公司应该做的事情，大公司应该尊重用户体验，应该有大公司应该有得姿态们应该在吸引用户上多下一些功夫，而不是纯粹的花钱去买用户。
我的观点却截然不同，我认为阿里的这个活动十分的有意义，是阿里做社交的一大布局。
小道消息 你饿不饿？我给你讲个故事好不 里举了一个这样的例子
今天和团队的成员第一次进行了深切的讨论，感觉大家还是不可以好好的交流。问题在于我不可以把我想表达的给说出来，团队的其他人也不可以完全明白我的想法。
我在简单的回顾一下今天讨论的东西。
关于团队
关于原因
好可恶，微信竟然弄了这个功能。然后我的朋友圈就雾霾了。有种想果断屏蔽的冲动。
那怎么才能看到朋友圈照片呢？一是花钱，二是高冷的程序员干的事情。
比如我朋友圈有一张这要的图片
除了发红包，我们还可以下载一个抓包软件，就像 Replica 之类的，配置完成后刷新一下朋友圈就会自动抓包，（意思就是把所有朋友圈的图片都抓下来，不管要不要红包的）。
互联网上有一个十分有趣的调侃，有人有一个分分钟几百万的想法，然后绘声绘色的和你描绘行业的前景，市场的认可度，投资计划，上市安排，滔滔不绝的和你讲了 2，3 小时，但是就是不告诉你他的想法，却拼命的拉着你一起去创业。简而言之就是，我有想法，就差程序员，但是我还不能告诉你我的想法。
Ideas are a dime a dozen. People who implement them are priceless.
这个年代创意是不值钱的，创意是没用的，因为这个年代不缺创意，不缺想法，缺的是真正把想法把创意做出来的人和行为，以至最后创意能实实在在为这个社会创造实实在在的价值。创意并不值钱这都是个基本常识了， 因为多少好点子都被差团队给做死了， 这说明经验和执行力才是最重要的，如果有足够的经验和执行力，几乎可以捡起任何事来做都不会差，所以现在 VC 们根本不管你什么点子，首先就问你什么经历和背景（大公司任职、成功项目经历）。
Facebook 是近年来最成功的网络创业公司之一。扎克伯格刚创办 Facebook 时，他想的根本只是「如何让所有哈佛的学生加入这个网站」。当扎克伯格还在忙着吸引哈佛的 1 万名学生加入时，那时如日中天的社群网站 Myspace 早就已经拥有上千万会员。打开电台、电视，每个歌手、艺人，每天在聊得都是谁在 Myspace 的朋友比较多。不要说一般人，连北美的创投、网络圈的专家，每个人都不认为 Facebook 能够有一天打败 Myspace，更别说统治全世界了。
改变这一切的不是扎克伯格的这个 Facebook Idea 有多好，是他团队的「执行力」，不断的更新产品，不断的从使用者的回馈中求进步、找成长、累积用户。
Popcorn Time 是一个很火爆的开源电影播放器，无需完全下载就可以直接播放 yts 里的高清电影，并且能够加载外挂字幕文件。
Popcorn Time 真是一个神奇的视频流服务应用，它不仅可以像 Netflix 一样轻轻松松地制作 BT 种子，而且里面的内容还越来越丰富，也没有讨厌的按月支付的规定。直观的用户界面赢得了广泛赞扬，但因版权问题自诞生之日起就风波不断。Popcorn Time 的核心开发成员做出决定宣布终止 PopcornTime.io 项目，目前该网站已经关闭。
我根据原来的 PopcornTime 版本，跟换了 api，重新编译了这个软件。