创业虽火,量力而行

The hot start, within our capabilities

现在年轻人创业虽然火热,请一定要量力而行,你又不需要为就业率负责。如果家里并不宽裕,或有更坏的情况,那创业不是 the way to make a change, 因为它成功率太低,我们每个人都有可能明天就下岗。更多时候它不会让你过上百分之一的人生,反而成为负担,然后过的很不开心,这是对自己和家庭的不负责。毕竟 “家人、朋友、美食, 这些才是最重要的!” - 陈·风暴烈酒

我一直以來都有一個觀點,那先找不到工作的大學生才會急著去創業。

连你自己都推销不出去,你还想骗谁玩儿?

可怕的是,正是越来越多的这种大学生抱着一股子“怀才不遇”的念头,迎着“最好的时代”,开始响应“李克强总理的号召”。

创业是一件特别锻炼人的事情,没错。创业者最重要的能力是执行力和学习能力,没错。但是这也不意味着你能绕过新手引导直接打BOSS好么亲。

技术岗在腾讯面不过,你就能开发出比微信好的客户端了?营销岗在美团面不过,你就能地推的比美团好了?连投行的投资经理Offer都拿不到,那你拿着BP也骗不过投行的投资经理。

少说道理,多讲故事:

两个月前见过一个项目,五个90后的北京土著的大学生,学校还算是名校。拿来BP一看做的相当华丽,可以说比我见过的绝大多数创业者的BP做的都美,但是吧……他们打算搞校园社交。

创始团队五个人都没有产品经验,也没有在任何团队里学习或实习过。然后五个人给自己的定位都是产品经理,我简直惊呆了。聊得过程中随便问了几个问题,五个人就开始各说各的了:几乎我每提出一个问题,他们就把自己的产品形态变化了一下,但是大体上就是照着现有的各类社交产品拼拼凑凑,然后还感觉自己什么都试用过优越感特别强。

等到聊完这个项目的时候,他们带来的那份PPT已经不能用了,因为和我聊完之后他们产品已经从山寨一个啪啪变成了山寨一个人人+啪啪+秘密+大街+闲鱼。

后来,实在没办法,我就问:你们说的这么多天花乱坠的功能,打算谁开发?

他们这才面面相觑了一下之后对我说:“您看,我这不是打算来融资了么?”

我TM想知道哪个SB程序员想进一个有5个BOSS自己还没股权的公司,拿薪水。

好多人和我提到马云,马化腾,这不都是白手起家么?孩子,中国有14亿人,出了1个马化腾、1个李彦宏、1个马云。要知道福利彩票一年都有上百个大奖得主啊!

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